人物概要
大里 真一朗（おおさと しんいちろう）は、パーソルキャリア株式会社のタレントシェアリング事業部においてエグゼクティブマネジャーを務め、 「HiPro Direct」の事業責任者 を担う人物である。
副業・フリーランスといったプロ人材と企業をダイレクトにマッチングするプラットフォームを通じて、 外部人材活用が当たり前の選択肢となる社会 の実現を目指している。
経歴
大学卒業後、 2015年に株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒入社 した。入社後はリクルーティングアドバイザーとして約2年半にわたり企業の採用活動を支援した。
その後、 新規開拓組織の立ち上げ を主導し、アライアンス推進やマネジメント業務を兼務。入社から比較的短期間で複数の事業責任者を任される立場にまで成長し、タレントシェアリング事業部のエグゼクティブマネジャー兼HiPro Direct事業責任者に就任した。
主な実績
「HiPro Direct」の事業立ち上げと成長 を牽引している。HiPro Directは、副業やフリーランスとして活動するプロフェッショナル人材と、課題を抱える企業を直接マッチングするプラットフォームである。
森ビルをはじめとする大手企業での導入実績を積み上げ、 プロ人材による企業の課題解決 を実現するモデルを確立した。従来のエージェント型ではなく、企業とプロ人材が直接やり取りする ダイレクトマッチング の仕組みにより、迅速かつ柔軟な人材活用を可能にしている。
2022年には、パーソルキャリアの外部人材活用サービスを 「HiPro」ブランドに統合 する取り組みの中核を担い、サービスの認知拡大とブランド構築を推進した。
思想とアプローチ
大里が重視するのは、 外部人材活用の「体験」 である。企業にとって副業・フリーランス人材の活用はまだ一般的でなく、まずは実際に活用して成功体験を得てもらうことが、市場拡大の鍵になると考えている。
正社員採用だけが人材活用の選択肢ではないという認識を広め、 企業が抱える多様な課題に対して最適な人材を柔軟に充てる文化 を醸成することを目指す。新卒入社からの一貫したキャリアの中で培った人材業界への深い理解が、事業設計の基盤となっている。