#組織の名言

大企業をハックして、管理型マネジメントから逃れるオルタナティブを作っていく

とても優秀で情熱があったとしても、一人でできることは限られている。新規事業に対しても組織として総合的に体系立てて対処していくことが必要だ

組織の中で一番強いメッセージは人事評価の仕組みを変えることだ