creww

企業概要

crewwは、代表取締役CEOの伊地知天が2012年に創業した、スタートアップと大企業をつなぐ オープンイノベーションプラットフォーム の運営企業である。これまでに数百件のアクセラレータープログラムを企画・運営し、 数千社のスタートアップと数百社の大企業 のマッチングを実現してきた。国内オープンイノベーション支援領域における代表的なプラットフォーマーとしてのポジションを確立している。

主要サービス

1. オープンイノベーションプラットフォーム：スタートアップと大企業のマッチングに特化したプラットフォームを運営する。テーマ別の募集からスクリーニング、面談設定までをオンラインで完結でき、両者の 情報の非対称性 を構造的に解消する仕組みを提供している。

2. アクセラレータープログラムの企画・運営：大企業が主催するアクセラレータープログラムの企画から運営、スタートアップの募集・選定、メンタリング体制の構築までを包括的に支援する。数百件の運営実績に基づくノウハウが強みである。

3. 協業モデルの設計・実行支援：マッチング後の協業検討、PoC設計、事業化に向けたスキーム構築までを伴走する。スタートアップ側と大企業側それぞれの事情を理解した上で、Win-Winの協業モデルを設計する。

アプローチと哲学

crewwのアプローチは、スタートアップと大企業の間に存在する 情報の非対称性をプラットフォームの力で解消する ことにある。一過性のイベントではなく、継続的なマッチングと協業支援の仕組みを通じて、オープンイノベーションを「仕組み化」している。

スタートアップと大企業の「情報の非対称性」を解消する

このアプローチが機能する条件

crewwのアプローチが最も効果を発揮するのは、以下の条件が揃っている場合である。

• マッチング後の協業プロセスを自社で推進できる体制があること：プラットフォーム上で出会いが生まれても、その後の契約交渉・IP整理・ガバナンス設計を自社で推進できなければ協業は進まない。
• スタートアップとのスピード的ギャップを吸収するインターフェース人材がいること：大企業の意思決定速度とスタートアップのスピード感には大きな差がある。その差を吸収し、双方の期待値を調整できる人材がいなければ、協業は破綻しやすい。
• 「出会い」の後に「事業化」まで伴走する社内オーナーシップが確立していること：マッチングはあくまで出発点である。社内にオーナーシップを持つ推進者がいなければ、協業は検討段階で止まり成果に結びつかない。

これらの条件が揃わない場合、オープンイノベーションプラットフォームだけでは事業創出の成果に結びつきにくいことがある。