人物概要
白井あれいは、ベネッセホールディングスグループのベネッセコーポレーション女性キャリア支援事業部に所属する人物である。社内提案制度 「B-STAGE」 に自らの原体験をもとにした事業アイデアを提案し、特別賞を受賞。実証研究を経て事業化に至った、起案者兼事業推進者である。
経歴
ベネッセグループにおいてB-STAGE事務局のPMOとしても活動した経験を持つ。制度運営に携わるなかで、自身が経験した 「キャリア迷子」 という課題に着目し、2022年のB-STAGEに女性キャリア支援の事業アイデアを応募した。
提案は 特別賞を受賞 し、1年間の実証研究フェーズに進んだ。その成果をもとに2024年6月にサービスの提供を開始し、事業の構想から立ち上げまでを一貫して担当している。現在はベネッセコーポレーション女性キャリア支援事業部において、事業運営の全般を担う立場にある。
主な実績
社内提案制度から着想を得た事業を 構想から事業化まで約2年で実現 した点が特筆に値する。「管理職になりたくない」と感じる女性が自らの意思で一歩を踏み出せる社会を目指し、ベネッセの教育ノウハウを活かしたキャリア支援サービスを設計した。
事務局PMOとして制度運営に携わりながら、自らも起案者として制度を活用した点は、 B-STAGEの実効性を体現する事例 として注目されている。社内提案制度が単なる「アイデア募集」ではなく、実際に事業を生み出す仕組みであることを証明した。
思想とアプローチ
自分自身の課題意識を事業に昇華する ――これが白井の一貫した姿勢である。マーケットリサーチから入るのではなく、自身のリアルな体験を起点にすることで、ユーザーの本質的なペインに到達している。事務局と起案者の双方の視点を持つ稀有な立場から、社内提案制度の可能性を実証した。