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事業事例

オークラ輸送機、創業100周年を前に「MIRAI Innovation Labo」を竣工——次世代搬送システムとオープンイノベーションの拠点を加古川に整備

オークラ輸送機株式会社
産業機械・搬送機器 #研究開発 #イノベーション拠点 #ものづくり #AIロボティクス #搬送機器 #産学連携 #兵庫
事業・会社概要
事業会社
オークラ輸送機株式会社
業界
産業機械・搬送機器
設立/開始
1960年10月(創業1927年)
開始年
2024年
代表者
大庫良一
本社
兵庫県加古川市野口町古大内900番地
コーポレートサイト
www.okura-yusoki.co.jp

History & Evolution

1927年

オークラ輸送機 創業

兵庫県加古川市にて創業。搬送機器メーカーとして長年にわたり国内外の物流・製造現場へ機器を提供してきた。

1960年10月

法人設立

株式会社として正式に設立。

2024年8月

MIRAI Innovation Labo 着工

延床面積5,668㎡の大型研究開発施設の建設工事を開始。設計・監理は有限会社新田設計、施工は株式会社豊國が担当。

2026年1月

MIRAI Innovation Labo 竣工

鉄骨造2階建(建築面積2,909㎡、延床面積5,668㎡)の施設が完成。1階階高9メートルの大空間に自動搬送・仕分けシステムの実機テスト環境を整備。

2026年4月9日

オープニングセレモニー開催

MIRAI Innovation Laboの開所式を開催。社内外の関係者に施設の概要と共創方針を公表。

2027年

創業100周年

創業100周年を迎える節目の年。MIRAI Innovation Laboはこの節目を見据えた事業転換・技術刷新の中核拠点として位置づけられている。

課題・背景:物流自動化の急加速と既存設備の技術的限界

EC市場の拡大と労働力不足を背景に、物流・製造現場における搬送・仕分けの自動化需要は急速に拡大している。コンベヤや自動仕分け機器などの搬送システムはAIとロボティクスとの統合により、従来の機器単体の提供から「システム全体の最適化ソリューション」へと進化することが求められるようになった

オークラ輸送機は1927年創業の搬送機器メーカーとして、長年にわたり国内外の物流・製造現場に機器を供給してきた。AI・ロボット連携型の次世代搬送システムの開発には、実機テストが可能な大規模な開発環境と外部技術パートナーとの共創体制が不可欠であり、既存施設では対応できない限界が明確になっていた。2027年の創業100周年を控えた節目で、技術・組織の両面における転換点を設ける必要性が高まっていた。

取り組みの経緯:約1年半の建設期間を経てイノベーション拠点を竣工

2024年8月に着工したMIRAI Innovation Laboは、2026年1月に竣工した。設計・監理を有限会社新田設計、施工を株式会社豊國が担当した。鉄骨造2階建、建築面積2,909㎡、延床面積5,668㎡という規模で整備され、2026年4月9日にオープニングセレモニーが開催された。

「MIRAI(ミライ)」という命名は、創業100周年(2027年)を見据えた次の100年への意志を示すものとして捉えられる。大庫良一代表取締役社長のもと、AIとロボットを軸とした製品・サービスの刷新と、外部パートナーとの共創体制構築という二つの方向性がMIRAI Innovation Laboの立ち上げに込められている。

サービス・事業の仕組み:三本柱の共創・開発機能

第一の機能は次世代搬送システムの研究開発加速だ。自動搬送・仕分け機器の次世代プラットフォームを開発し、AIとロボット連携型ソリューションの強化を図る。1階階高9メートルの大空間は、大型搬送機器の実機テストを施設内で完結させる環境を提供する。これにより開発サイクルの短縮と品質向上を同時に実現する設計となっている。

第二の機能は事業提携・共創の推進だ。国内外のパートナーとの協業体制を整え、大学・高専・研究機関との共同研究を積極的に推進する。ものづくりの現場に近い兵庫県加古川市に研究開発拠点を置くことで、地元の高専・大学との産学連携や、関西圏の製造業エコシステムとの接続を図る。

第三の機能は事業継続性・防災機能の確保だ。年間発電量94,290kWh想定の自家消費型太陽光発電設備と50kWhの蓄電池を搭載している。災害時においても研究開発活動を継続できる電源供給体制は、拠点としての信頼性を高めるとともに、環境負荷低減という社会的要請への対応でもある。

成果と現状:2026年4月オープニング、共創体制の構築フェーズ

2026年4月9日のオープニングセレモニー開催時点において、施設は稼働を開始したばかりのフェーズにある。具体的な共同研究成果や製品開発の進捗については、今後の情報開示を待つ段階だ。ただし、物理的なインフラとして1階階高9メートルの実機テスト空間という差別化された研究開発環境が整備されたことは確認されている。

この事例から学べること

創業100周年という節目は、組織内の変革への抵抗を乗り越える「正当化の文脈」として機能する。 長い歴史を持つ製造業企業が新しい研究開発体制へ移行する際、「なぜ今か」を組織内外に説明するコストは小さくない。創業100周年という節目を施設立ち上げに組み込むことで、変革の必然性を歴史的な文脈として語れるようにする戦略は、老舗製造業での内部変革推進の参照事例として価値がある。

実機テスト環境をオープンイノベーションの求心力として設計することが、外部連携の実効性を高める。 大学・高専・外部パートナーとの共創において、「自分たちのラボに持ち込んでテストできる」という物理的な環境は、連携の抽象的な議論を具体的な共同作業に変換する力を持つ。スペックとしての大空間は、共創文化の形成において思想だけでなく物理的な基盤として機能する。

AI・ロボット統合への転換は機器メーカーに「ソリューション提供者」への再定義を迫る。 単体の機器販売から「AIと連携したシステム全体の最適化」へのシフトは、機器メーカーのビジネスモデルを製品販売型からソリューション型・継続課金型へと転換させる可能性を持つ。研究開発拠点への大型投資はこのビジネスモデル転換の「覚悟の証明」としても読み取れる。

関連項目

参考文献・出典

成功の鍵

1

1階階高9メートルの大空間による実機開発環境の確保

延床面積5,668㎡、1階階高9メートルという物理的スペックは、大型搬送機器の実機プロトタイプ製作とテストを施設内で完結させることを可能にする。「開発→テスト→改善」のサイクルをワンロケーションで高速化できる。

2

太陽光発電と蓄電池による事業継続性の確保

年間発電量94,290kWh想定の自家消費型太陽光発電設備と50kWhの蓄電池を搭載。災害時の電源確保だけでなく、研究開発活動のエネルギーコスト削減と環境負荷低減を両立させる設計思想が反映されている。

3

創業100周年を軸にした内部変革の正当化

2027年創業100周年という節目を、新施設立ち上げの文脈に組み込むことで、社内外への「変革の必然性」を伝えやすくする効果がある。周年という外部イベントを活用した組織変革の手法として参照価値がある。

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