人物概要
諸井貫一（1896〜1968年）は、秩父セメント（後の秩父小野田、現太平洋セメント）の社長・会長を務め、 日本経営者団体連盟（日経連）の初代会長 として戦後日本の経済界を牽引した実業家である。セメント製造事業の開拓者・諸井恒平の長男として東京に生まれた。徹底した合理主義経営とともに、「全員反対したものだけが一考に値する」という先見的な経営哲学で広く知られている。
経歴
1896年東京府（現東京都）生まれ。1921年に 東京帝国大学大学院経済学研究科 を修了し、同大学の工学部と経済学部で工業経済論の講師を務めた。1925年、父・諸井恒平の要請により秩父セメント会社に入社。支配人、常務取締役を歴任し、1948年に3代目社長に就任した。
経営者としての活動と並行して、1946年の 経済同友会 発足時には代表幹事に就任。経済団体連合会（経団連）の創設にも参加・尽力した。日経連では初代会長を務め、日本の戦後経済秩序の構築に深く関与した。秩父鉄道会長、埼玉銀行（現埼玉りそな銀行）会長、日本煉瓦製造会社会長も歴任している。
主な実績
最大の実績は、秩父セメントの経営を徹底した 合理主義 のもとで近代化し、同時に日本の戦後経済界の基盤を形成したことである。日経連初代会長として労使関係の安定化に尽力し、経団連の創設にも中心的な役割を果たした。重厚長大産業の経営者でありながら、経済団体のリーダーとしても卓越した手腕を発揮した。
また、「マイノリティの理論」という独自の経営哲学を提唱し、 少数派の声にこそ未来がある と説いた点は、現代のイノベーション論に通じる先見性を持つ。高度経済成長期に多くの経営者が「全員一致」を重視する中で、異端の声に耳を傾ける重要性を説いた姿勢は、70年以上経った現在もなお参照される。
思想とアプローチ
諸井の思想の核心は、多数派が「現在」を作り、少数派が「未来」を創るという信念にある。全員が賛成するアイデアは常識の範囲内に収まっており、 破壊的イノベーションは少数派の中から生まれる と看破した。経営者には、多数決で通るアイデアを安易に採用するのではなく、少数派の意見に潜むイノベーションの種を見抜く力が求められると説いた。
「マジョリティ（多数派）が現在を作り、マイノリティ（少数派）が未来を創る。全員反対したものだけが一考に値する。経営者はこうしたマイノリティの理論を駆使しなければならない」