イントレプレナーシップ文化の作り方 ― 大企業で「挑戦する組織」を設計する7つの要件
大企業でイントレプレナーシップ文化を醸成するための具体的な設計要件を解説。制度設計、評価基準、心理的安全性、経営コミットメントなど、組織文化変革の実践論。
大企業でイントレプレナーシップ文化を醸成するための具体的な設計要件を解説。制度設計、評価基準、心理的安全性、経営コミットメントなど、組織文化変革の実践論。
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